简历是找工作的垫脚石。人力资源部通过简历决定是否向求职者发出面试邀请。许多找工作的人抱怨简历没有回复，事实是简历中的小错误让人们错过了面试机会。南京KTV招聘简历上有这些错误面试肯定没用。
1、简历中没有拼写错误 在发送简历之前，检查是否有排版、拼写和语法错误。使用文本处理软件时，使用拼写检查项目，并请朋友检查您可能忽略的错误。不要为了省钱而使用便宜的粗纸，更不用说使用过的纸了。注意不要在简历上沾上水渍和咖啡渍。
2、字体不要太小 不要压缩布局，将字体缩小到别人难以阅读的程度。如果你需要用两页来完成你的简历，请清楚地展示你的经历和成就。
3、不要给你的简历注水 不要编造日期或职位名称，试图掩盖你的职业空白期，或者经常更换工作，或者你实际上从事较低的职位。如果你的雇主通过背景调查发现你在撒谎，你不仅会失去工作，还会失去工作场所的声誉！
4、不要使用时间表达 如果你缺乏申请职位所需的工作经验，不要在简历中使用时间表达。通过功能表达或技术表达，优先考虑您的相关工作经验和技术。
5、不要列出你的工作内容 为了表明你比其他竞争对手有更多的优势，你需要的不是简单地列出你的工作职责，而是列出你完成的特殊贡献、增长百分比、客户数量增加、奖励等。
6、不要用任何借口 不要轻易在简历上写下辞职的原因。
7、不要在简历上投资多个工作目标 如果您的条件和经验与工作要求相去甚远，请仔细阅读广告，以确定您是否具备合适的资格。不要把同一份简历交给一家公司的多个职位。
8、如果没有特别说明，请不要发送附件 无论是电子邮件还是传统的邮件方式，如果招聘广告中没有特别说明，请不要一起发送您的学习成绩单、推荐信或奖励证明复印件。获得面试机会后，您可以亲自携带这些材料。
